年关将至，为降低人员流动带来的疫情传播风险，望江街道各企业纷纷“出招”鼓励员工就地过年。钱投·物业管理积极响应号召，对公司余名员工进行返乡情况摸排梳理，并分层分级劝导非杭籍员工，鼓励他们非必要不离杭。
为了让员工可以安心留杭过年，钱投·物业管理研究制定了《关于春节留杭人员保障方案》，开展一系列对员工的关心关爱活动，将“就地过年”从一项倡议丰富成一份可操作、充满人文关怀的过节指南。
公司拿出“真金白银”，向留杭外地员工发放每人元的慰问红包，既是对他们一年工作的肯定，也是给他们的暖心关怀。“公司的问候让我们这些异乡人感受到了别样的温暖，也让我们回到童年，再体验了一次收‘压岁钱’的快乐。”
除了暖心红包，对春节期间坚守岗位的保安、保洁、综合管理等一线员工，钱投·物业管理还为他们准备了“暖心大礼包”，不仅是一种春节的仪式感，更是希望一线工作人员们在工作之余也能够过一个暖心幸福年。
此外，考虑到春节期间外地员工留杭就餐难，公司在员工餐费正常发放的基础上，制定了留杭员工餐饮保障方案，在春节假期间为员工提供免费用餐，让更多人“想留下”“留得下”。
同时，钱投·物业管理也落实好工作、休假等待遇保障，采取了错峰调休、增加文娱活动等措施，积极引导外地员工留杭过年。
来源：区域发展办
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