一、组织领导
成立以县城管局分管负责人为组长，相关股室负责人为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。
二、招聘计划
由于城管局协管岗位出现人员空缺，聘用的人员数未超过核准的相应岗位数，为方便工作开展，根据工作需要及空岗和符合任职条件人员情况，适时予以安排补缺竞聘。本次计划招聘城市管理协管员2名。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：望江县城市管理行政执法大队协管员
(二)岗位职责：
1、宣传城市管理相关法律、法规和规章;
2、对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;
3、协助城市管理执法队员开展城市管理工作。
四、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的高中、中专（含技工学校）及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪、违纪记录；
3.具有良好的品行，纪律作风良好，热爱城管工作；
4.身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，身高：男性cm、女性cm以上；
5.年龄要求：18周岁至40周岁之间；
6.岗位所需的其它条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘方式和程序
此次公开招聘工作在望江县城市管理协管员招考领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、公示的程序进行。
（一）报名及资格初审
报名资料：身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、无犯罪记录证明等；按应聘资格条件规定进行资格初审。
报名时间：年10月28日至年11月4日，逾期不再补报；报名地点：望江县城管局办公室（县城武昌湖路人防大楼二楼）。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试的方式和内容：结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、言语表达能力和举止仪表等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分分。
3.考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察程序。
（三）确定拟聘用人选
报考人员最终成绩在县城管局网站向社会公示5日，以综合成绩由高到低进行递补（若后期仍有空缺岗位，将依据本次成绩依次录用，不再另行组织招聘）。
六、用工形式及待遇
用工形式为劳务派遣制，聘用人员统一由劳务派遣单位与其签订为期二年的劳动合同，试用期为1个月。工资标准为每人每月基本工资0元（加班补贴、考核奖除外，试用期工资元），参加社会保险。
七、有关事宜
1.本公告由望江县城市管理协管员招聘领导小组办公室负责解释。
2.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
联系-7157
特此公告。
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望江县公开招聘城市管理协管员领导小组办公室
年10月28日
编辑：徐老师
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