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?后台回复“资料”，领取备考资料礼包?后台回复“时政”，领取时政汇总资料添加老师 为解决警力不足及补充部分辅警空缺岗位，经县政府研究同意，现面向全县公开招聘警务辅助人员30名。本着公开、公平、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体能、面试、体检、考察、选岗、公示等程序进行，现将具体实施方案公告如下：
招聘条件(一)望江籍或本人已在望江县工作;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，纪律作风良好;
(三)拥护中国共产党的领导，自愿从事公安机关警务辅助人员工作，服从组织调配和安排;
(四)年龄条件：18周岁至35周岁之间(年1月1日以前至年12月31日后出生);
(五)身体条件：身心健康，五官端正，身体裸露部位无纹身，无残疾，无口吃，无重听，双眼视力正常，男性身高cm以上、女性cm以上，能适应警务工作及不定时工作制;
(六)学历要求：女性：大专以上学历;男性：高中及以上学历;
(七)有以下情形之一的，不得报考：(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的人员;(2)有较为严重的个人不良信用记录人员;(3)因违纪违规被开除辞退解聘的人员;(4)县公安局在编辅警及离(辞)职不满两年的辅警;(5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚人员;(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;(7)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期人员。
招聘程序(一)报名和资格审查
⒈报名时间：年1月1日8时至年1月12日17时(工作日内报名);
⒉报名地点：县公安局六楼政工室(辅警办);
⒊报名方式：采取现场报名并进行资格审查。报名时请出示健康码、测量体温，携带本人身份证、毕业证书和有关证书(明)等原件及复印件、无违法犯罪记录证明(户籍地派出所出具)、个人征信报告(县人民银行征信中心出具)、4张一寸免冠蓝底照片，于年1月12日17时前到指定地点报名。
⒋岗位设置：累计招聘30人，其中特警岗位：男性20人，其它岗位：男性8人、女性2人。
报名时请填好《望江县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(详见附件)，所填写信息必须与本人实际情况一致，凡提供材料与招聘要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
(二)领取准考证
通过资格审查人员于年1月15日(上午8：00-11:30，下午：2：30-5：30)到县公安局六楼政工室(辅警办)领取准考证，按规定时间到规定地点参加考试，如因未按规定时间领取准考证耽误考试或自动放弃考试的后果自负。笔试、体能、面试时间详见准考证。
(三)笔试、体能、面试及加分
采取笔试、体能、面试相结合方式进行。特警岗位按笔试、体能、面试成绩2：5：3比例折合计算考试成绩，其它岗位按笔试、体能、面试成绩3：4：3比例折合计算考试成绩，计算成绩时保留到小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。考试成绩加上加分项目得分合成总成绩。
⒈笔试(分)：
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考试主要内容:《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律常识;笔试成绩70分以下的不予录用;
⒉体能测试(分)：参照公安民警体能考核标准测试男子0米，女子米;体能成绩10分以下的不予录用。
⒊面试(分)：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质;面试成绩60分以下不予录用。
⒋加分项目：中共党员加1分，通过国家计算机等级考试加1分，持C1以上驾驶证加1分，有退伍(复员)证的加5分。以上各项可累计加分。
(四)体检、考察
1、特警岗位：男性(20人)。若参考人数多于20人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定20人参加体检、考察;若参考人数为20人及以下，则根据考试总成绩，从高分到低分按照参考人数1：0.9的比例确定体检、考察人选。
2、其它岗位：(1)男性(8人)。若参考人数多于8人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定8人参加体检、考察;若参考人数为8人及以下，则根据考试总成绩，从高分到低分按照参考人数1：0.9的比例确定体检、考察人选。(2)女性(2人)。若参考人数多于2人，则根据考试总成绩，从高分到低分确定2人参加体检、考察;若参考人数为2人及以下的，则根据参考人数减1原则，确定相应岗位人数，再根据考试总成绩，从高分到低分确定体检、考察人选。
若出现考试总成绩相同，特警以体能成绩高者优先，其它岗位以笔试成绩高者优先，若出现笔试或体能成绩相同的，以学历高者、年龄轻者依次优先;总成绩及入围人员名单在县政府网、县公安局政务网等网站公示3天。
3.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施。
4.考察由望江县公安局组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间,特殊岗位政审考察由用人单位组织开展。
5.若因体检、考察不合格需要递补时,递补程序按照确定初选人员的规则执行。
选岗四、选岗
根据“统一组织、分别实施”原则，按以下轮次进行选岗。1、特警岗位根据考试总成绩和岗位数确定拟聘用人员;
2、其它岗位：(1)为加强基层派出所工作，由派出所与拟聘用人员实行双向选择方式选岗;(2)余下岗位(含派出所未定岗位)，根据综合成绩排名顺序依次选岗，选岗时须符合所选岗位要求的文化程度及履行岗位职责所需要的工作能力、专业资质或专门技能等。
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完整公告戳左下方
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