为了使申洲员工能够切实体验到集团公司自主品牌的优质和优惠，近日，马威产品首次在安徽申洲公司内部开展优惠订购活动，在公司的产品展示厅内，马威店铺工作人员现场热情为广大员工办理产品订购服务。
具体订购流程如下：
订购时间：周一至周六17:00——22:00；
订购价格：吊牌价打六五折（此价格只针对公司内部员工）；
订购需带物品：携带上岗证才可享受六五折（每个员工每张上岗证打折额度是按照吊牌价元）；
付款方式：刷卡（信用卡、银行卡均可，不收现金）；
取货方式：4个工作日后（周六、周日除外），凭付款小票到公司产品展示厅找马威工作人员取货。
Maxwin马威（中国）有限公司成立于年，隶属于申洲国际集团（香港上市公司），是国内快销服饰行业新兴的品牌。本着“简洁、不断推出具有现代气息、崭新生活方式服装”的设计理念，以满足0-50岁各年龄阶层消费者需求为宗旨，以优质面料、合体裁剪、舒适穿着为执着目标，全力打造集产品设计、生产、销售、服务于一体的属于中国人自己的休闲服饰品牌。目前，在国内江浙沪等地区，已有几十家马威分店，去年到今年两年时间，马威分店陆续进驻安徽合肥、安庆等地。
此次马威入驻望江申洲公司，从上周四晚订购伊始，公司产品展示厅内人流如织，员工争相预定，第一个晚上预订金额就超过2万元。现在正是季节刚刚交替的时候，天气也渐渐变冷，很多员工都为自己和家人增添了厚实的羽绒服以及棉衣，一买就是好几件，都感觉公司这次的内部优惠订购活动很好，公司展示厅内简直就是马威店了，衣服款式、颜色、尺码齐全，方便了大家选购，不仅让大家能够不出门就能买到自己放心、满意的衣服，还能节省了去店铺来回坐车的时间。
此次活动不仅满足了员工的需求，让大家开心的享受到了自家品牌服饰的优惠政策，也让大家对“马威”有了更加深刻的认识。未来，在所有申洲人的努力下，相信我们的品牌更加深入人心，真正成为属于中国人自己的休闲品牌。
管理小贴士：热炉法则
热炉法则：又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法：一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。
在管理中的应用：
员工在工作中违反了规章制度，就象去碰触一个烧红的火炉，一定要让他受到“烫”的处罚。
1、警告性原则：为让员工趋利避害，企业的领导者就要经常对下属进行规章制度的教育和宣传，以警告或劝戒员工不要触犯规章制度，说明罚款的种类和额度。
2、验证性原则：明知企业有相关规定，员工还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。
3、即时性原则：惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。
4、公平性原则：管理者应该是罚款制度最直接的体现者，对自己倡导的制度更应该身体力行。如果“刑不上大夫”，那么罚款制度有不如无，甚至比没有更糟糕。
此外，企业在制订惩罚制度时，还必须遵守合理、合情的原则。
凡有规章必应遵守，一朝废弛，贻害无穷。
行政办赞赏