四川在线消息（记者王玥）4月13日，记者从成都高新区获悉，成都高新区发布《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》后，已正式启动年第一批“金熊猫”计划申报工作，与此同时“金熊猫”人才计划系列招聘会拉开序幕，聚集各类人才来成都高新区创新创业。据介绍，首批“金熊猫”人才计划申报分为“创智人才”、“创业人才”、“创意人才”、“创造人才”4个类别，对于入选“创智人才”“创业人才”的专家给予最高万元的创业资助;对于入选“创意人才”的专家给予每年最高万元、连续3年的专家津贴;对于入选“创造人才”的专家给予每年最高10万，连续5年的专家津贴。“此次申报范围要符合成都高新区产业发展方向，重点支持新一代信息技术、高端装备制造、生物、新经济、节能环保、金融、现代服务等领域。”成都高新区人才工作处相关负责人表示，申报采用网上网下相结合的方式，其中电子材料报送截止时间为5月4日前，纸质资料集中受理时间为5月7日—11日，项目初审通过后将组织专家进行评审。成都高新区“金熊猫”人才政策不仅覆盖诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才，还着力招引高校毕业生、基础研究人才、技能人才以及创客人才等各级各类人才群体，构建与主导产业发展、与建设国际创新创造中心相适应的人才梯度。在启动“金熊猫”人才计划申报的同时，成都高新区“金熊猫”人才计划系列招聘会工作也同步开展。4月11日下午，“金熊猫”人才计划——“智汇高新”年春季校园引才专场招聘会在四川大学(望江校区)西区活动中心举行。这是成都高新区年举行的首场校园专场招聘会，现场设置了电子信息专区、生物医药专区、装备制造专区、准“独角兽”专区、多元化产业专区，吸引0余名大学生前来求职。招聘会一开始，各个企业展台前便排起了长龙。成都高新区人力资源协会相关负责人介绍，此次招聘会现场35家参展企业涵盖电子信息、生物医药、装备制造等成都高新区主导产业，提供岗位个，共接收简历份，其中61%为本科学历，近四成为硕士及以上学历，四川大学的毕业生占约五分之一，国内双一流大学的毕业生占24.6%，人现场接到复试通知。据悉，本次招聘会是·“金熊猫”人才计划——“智汇高新”系列招聘会的活动之一。全年将举办15场招聘会，分为5场大型招聘会和10场专场招聘会。其中，大型招聘会定在3月18日、4月28日、8月10日、9月中上旬和11月18日;2月26日为生物医药专场，4月11日为四川大学专场，5月19日为外籍人士专场，6月15日为电子信息专场，7月20日为航空航天专场，9月5日为金融专场，9月中下旬为电子科技大学专场，11月10日为装备制造专场，8月22日和12月5日为新经济专场。“专场招聘会主要围绕成都高新区的主导产业、优势产业及区内企业需求设置。”成都高新区党群工作部相关负责人告诉记者，“智汇高新”系列招聘会品牌创建于年2月，去年共开展11专场招聘会，余家企业提供岗位超过个，吸引余名求职者。今年除围绕主导产业设置专场外，新增了校园和外籍人士专场招聘会。“通过举行专场招聘会，精准定位重点企业和行业需求，拓展产业招才引智通道，为成都高新区提供丰沛的人才智力支撑。”
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